为按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则；坚持“公开平等、以人为本、依法办事”原则；坚持“责权明确、能上能下、岗变薪变”原则，温江区实验幼儿园结合实际制定了《温江区实验幼儿园2021年下半年空岗补缺竞聘工作实施方案》，2021年12月20日下午4点，幼儿园在小会议室召开了第七届十七次教代会，对此新方案的实施进行了谈论。

会议中，温江区实验幼儿园园长彭海霞就本次教代会议题与全体代表们进行了详细的讨论。彭园长就《2021年下半年空岗补缺竞聘工作实施方案》与教师代表们进行了讨论，本着公平、公开、公正和提高工作效率的原则，全体教代会（园务会）代表从老师的切身利益出发，集思广益、切实维护了教师的实际利益。最后，会议一致投票通过不使用此新方案，继续实施原教师岗位补缺方案。

本次教代会的召开，充分听取了教师代表的意见和建议，体现了教代会民主决策、民主管理、民主监督的作用，真正做到公开、公平、公正，充分体现了教职工的主人翁意识和参与学校决策的积极性并维护了教师切身利益。

温江区实验幼儿园第七届第十七次教代会