为进一步深化“区管校聘”改革，强化职务岗位三年聘期期满“清零”制和职务岗位职责要求，充分发挥职务岗位师范引领作用，调动教职工教书育人的积极性和创造性，全面提高幼儿园重大决策的科学化、民主化水平，维护在编教职工的切身利益， 2019年11月4日，温江区实验幼儿园在小会议室召开了第七届第八次教代会（园务会）。
会议中，温江区实验幼儿园保教助理张燕军老师就《温江区实验幼儿园岗位聘任实施方案》与在场老师们展开了讨论。方案制定按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置；坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，坚持“公开平等、以人为本、依法办事”原则，坚持“责权分明、能上能下、岗变薪变”原则，全体教师代表从幼儿园老中青三代教师的实际出发，切实维护全体教师自身的利益，积极参与各项讨论，并根据实际情况提出自己的意见和建议。
本次教代会的召开，充分听取了教师代表的意见和建议，充满了民主的氛围和奋发向上的精神，进一步维护了教师的切实利益，做到公开、公平、公正，体现了教职工的主人翁意识和参与学校决策的积极性。
温江区实验幼儿园第七届第八次教代会（园务会）